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La combinación de Gamificación y Game Based Learning es habitual en el desarrollo de serious games, sin embargo, es importante saber a qué se refieren ambos términos.
Mientras gamificación es el uso de elementos motivadores (por ejemplo marcadores) que incentiven la competición entre los usuarios; game based learning se refiere al area cognitiva del producto, a su apariencia y a su atractivo visual.
Es decir game-based learning es la técnica utilizada en formación en la cual utiliza el formato videojuego para presentar los contenidos teóricos a los usuarios.
Las características fundamentales que definen Game Based Learning son:
1. El aprendizaje debe llevarse a cabo por medio de escenarios atractivos para el usuario
2. Debe llevarse a cabo una evolución, mediante la superación de diferentes incógnitas.
4. Debe crear una experiencia de aprendizaje positiva
Mientras los formatos de formación presencial y e.-learning son limitados, bien por su exceso de contenido teórico o por su complicada implementación y costes. Los cursos Game based ofrecen una solución eficiente para la formación en habilidades directivas de manera didáctica, divertida y a un coste asequible.
Game based learning y simulación son habitualmente combinados en forma de serious games. La simulación hace posible el crear situaciones reales a través de las cuales los usuarios pueden poner en práctica sus habilidades.
Esto es especialmente interesante en la formación de habilidades directivas las cuales requieren de su puesta en práctica para ser dominadas e interiorizadas.
Tanto gamificación como game-based learning como serious games persiguen un mismo objetivo que es mejorar el compromiso de los alumnos. Conseguir que se “enganchen” y que practiquen y que gracias a la experiencia positiva creada mediante los juegos memoricen y rentengan mejor los contenidos.
