늘렸다가, 줄였다가 고무줄도 아니고! 이해할 수 없는 공무원 채용 인원에 관한 소식입니다.
재작년, 강원 평창군이 신규 공무원을 뽑겠다면서 충원 계획을 내놨는데,
석 달 만에 모집 인원이 두 배 넘게 늘었대요.
뭐 필요하면 늘릴 수 있죠!
그런데! 선발 인원 늘렸다고 공무원들이 중징계 처분을 받았습니다.
왜? 지금부터 알려드리겠습니다.
우연인지 몰라도 이때 군수 딸이 응시해서 최종 합격했습니다.
자고로 선비는 오이밭에서 신발도 고쳐 신지 않고, 오얏나무 아래서 갓끈도 고쳐 매지 않는다 했습니다.
혹시…그런 거 아니죠?
신발도 다시 신고 갓끈도 고쳐 매는, 제가 생각하는 그런 거 부디 아니길 바랍니다.
지환 기자입니다.
[기자]
재작년 2월, 강원 평창군이 세운 9급 신규 공무원 충원 계획입니다.
모집 대상은 일반 모집 15명에 장애인·저소득층 5명 등 모두 20명.
그런데 석 달 뒤, 일반 모집 선발 인원만 15명에서 35명으로 두 배 넘게 늘었습니다.
이유가 있었을까?
당시 군수였던 한왕기 전 평창군수 딸이 그해 시험을 봤습니다.
감사원은 이와 관련한 지시가 있었던 것으로 보고 있습니다.
"최대한 많이 뽑아라", "결원이 없더라도 일단 뽑고 그때그때 채울 수 있는 제도를 만들라" "합격자는 빨리 임용하라"
감사 당시 확인된 군수 지시 사항입니다.
한 전 군수 딸은 앞서 2018년과 2020년 시험에 두 차례 응시해 떨어졌습니다.
하지만 2021년 선발 인원이 늘면서 그해 시험엔 31순위로 합격했습니다.
기존 선발 예정 인원인 15명으로는 합격할 수 없었지만, 변경된 35명에는 포함된 겁니다.
강원도는 최근 인사위원회를 열고 당시 공무원 선발과 배치를 맡은 평창군청 담당 직원 2명을 직접 불러 징계했습니다.
선발 인원을 늘린 A 씨는 강등, 뽑은 신규 직원 전원을 대기 없이 한 번에 임용, 배치한 B 씨는 정직 2개월 징계를 받았습니다.
인사위 징계와 별도로 검찰은 한 전 군수와 해당 직원들에 대해 수사를 벌이고 있습니다.
오늘은 '소방의 날'입니다.
'대단하다. 존경한다.'
이런 수식어가 많이 붙습니다.
무서운 거 보면 눈을 질끈 감고, 불길이 이글거리면 뒷걸음질 치는 게 사람 본능이라지만,
그 안에 사람이 있다고 하면 언제고 불길 속으로 뛰어들고,
매캐한 연기가 자욱해도 내 산소호흡... (중략)
YTN 안보라 (anbora@ytn.co.kr)
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