Plusieurs objectifs, constituant le squelette de la conception de rémunération globale, peuvent être recherchés. Schématiquement, ces objectifs sont au nombre de trois :
• L'obtention d'un revenu immédiatement disponible conséquent, net de tous prélèvements.
• S'assurer un revenu potentiel compensant matériellement et décemment la survenance d'un aléa malencontreux.
• Se constituer un revenu différé à la hauteur de ses projets futurs.
